[Plantilla excel] - PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPRESAS

Crea y define un plan de formación para los empleados de tu empresa.

Conoce los departamentos con mayor inversión en formación, tanto en tiempo como en presupuesto.
Gestionar el presupuesto dedicado a formación.
Haz un seguimiento del estado de los empleados con las formaciones.
Analiza la inversión por países dedicada a planes de formación.
Compara por género la inversión destinada en planes de formación.

Recibe la plantilla Excel en tu email

DESCARGA LA PLANTILLA DE PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPRESAS

Desde KENJO, hemos creado esta plantilla que te ayudará a llevar a cabo un plan de formación de los empleados de tu empresa con todos los detalles que necesitas.

Con esta plantilla podrás tener toda la información organizada, desde el estado en el que se encuentran los empleados de tu empresa haciendo un curso, hasta la gestión del presupuesto destinado a los planes de formación y crecimiento profesional de los empleados.

¿Qué podrás hacer con la plantilla de plan de formación y desarrollo para RRHH?

Analizar los cursos más demandados por los empleados para formación (CRM, Liderazgo, Soft Skills...).

Personaliza toda la información según las necesidades de tu departamento de RRHH o, en general, la empresa.

Filtra la información por año, género, departamento y visualiza la información que necesites reportar.

Gestionar el presupuesto destinado a planes de formación para la empresa, podrás ver lo que llevás invertido y el presupuesto restante.

Establece los objetivos individualmente para cada empleado, ¿en qué necesita mejorar? Hard Skills, idiomas, capacidades comunicativas. Créalas por ti mismo y lleva a tus empleados al siguiente nivel a través de la formación.

¿Cómo funciona la plantilla de plan de formación para empresas?

1.- Descárgate la plantilla rellenando los datos del formulario de la parte superior de esta página.

2.- Lee las instrucciones que encontrarás dentro de la plantilla.

3.- Edita y actualiza los datos según la información de tu empresa.

4.- Analiza los gráficos para tener una visión global de los planes de formación de empleados en tu compañía.

5.- ¡Disfruta de la plantilla y dinos qué te parece! 😉