[Plantilla Word] - Encuesta de clima laboral

Con nuestra plantilla podrás analizar el nivel de satisfacción de tus empleados y el clima laboral en tu empresa.

Encuesta estructurada en base a la cultura corporativa, la gestión de equipos, el desarrollo individual y las metas y objetivos.
Posibilidad de rellenar la encuesta de forma anónima.
Herramienta útil para calcular el eNPS (Employee Net Promoter Score).
Plantilla editable según las necesidades de tu empresa.

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DESCARGA GRATIS LA PLANTILLA DE ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

Desde KENJO hemos creado esta plantilla de Word gratuita con la que podrás analizar el grado de satisfacción de los empleados de tu empresa de forma anónima o nominal.

¿Qué es el clima laboral en una empresa?

El clima laboral es el ambiente de trabajo en una empresa que resulta de la percepción que los empleados tienen de ella. Esta sensación está condicionada por factores internos, como por ejemplo las características de cada empleado y por factores externos, como las acciones llevadas a cabo por la empresa. Este término también hace referencia al estado emocional de las personas que la componen y que influye en los resultados de la empresa.

¿Qué ventajas tiene analizar el clima laboral?

Analizar el clima laboral en una empresa aporta, entre otras, los siguientes beneficios:

Mejora de la percepción de los trabajadores respecto a la empresa.
Fomento de la comunicación entre los miembros del equipo.
Aumento de los niveles de producción y reducción del absentismo.
Impulso del employer branding y las recomendaciones a terceros por parte de los empleados sobre la empresa.
Evitar situaciones de estrés laboral o mobbing.
Mayor atracción y retención de talento.

¿Cómo funciona la plantilla Word de clima laboral?

1.- Descárgate la plantilla rellenando los datos del formulario de la parte superior de esta página.

2.- Lee las instrucciones que encontrarás dentro de la plantilla.

3.- Envía la plantilla a tus empleados para que la completen.

5.- ¡Disfruta de la plantilla y haznos saber qué te parece! 😉