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title: Retos de la gestión de RRHH en la industria manufacturera
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# eBook: Retos de la gestión de RRHH en la industria manufacturera

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**Descarga nuestra guía sobre los retos de RRHH en la industria manufacturera**

 

La **escasez de mano de obra** o el **relevo generacional**, son sólo algunos de los **retos** a los que se enfrentan los **departamentos de RRHH** en la industria manufacturera. En esta guía,  explicamos algunas de las ventajas de la **automatización de procesos** y el uso de un **software de RRHH** adaptado a la industria manufacturera como elementos clave para el logro de sus objetivos y la mejora de la gestión de personas del sector. En ella encontrarás lo siguiente:

- Contexto de la industria manufacturera.
- Principales desafíos de RRHH.
- Relación entre los costes de RRHH de la industria manufacturera y cómo disminuirlos. 
- Soluciones para cada reto.
- Funcionalidades digitales de RRHH y usos prácticos.

 Rellena el formulario para descargarte el eBook

## DESAFÍOS DE RRHH EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA

 

 

En esta guía, además de analizar las diferentes formas de dar respuesta a estos retos, también nos centramos en aspectos como la retención del talento, el bienestar de los empleados o la prevención de riesgos laborales con el objetivo de aportar soluciones adaptadas a los profesionales de RRHH de este sector, entre otros. Si quieres profundizar en este tema, te invitamos a consultar los siguientes recursos:

 

- # [5 formas de aumentar la satisfacción laboral en el sector manufacturero](https://blog.kenjo.io/es/5-formas-de-aumentar-la-satisfaccion-laboral-en-el-sector-manufacturero?hsLang=es)
- # [Los principales riesgos laborales en la industria manufacturera](https://blog.kenjo.io/es/los-principales-riesgos-laborales-en-la-industria-manufacturera?hsLang=es)
- # [5 consejos de reclutamiento en la industria manufacturera](https://blog.kenjo.io/es/5-consejos-de-reclutamiento-en-la-industria-manufacturera?hsLang=es)
- # [Jubilación parcial en la industria manufacturera: qué es y requisitos](https://blog.kenjo.io/es/jubilacion-parcial-en-la-industria-manufacturera-que-es-y-requisitos?hsLang=es)

 

 

## EL MANEJO DE LAS JUBILACIONES Y OFFBOARDING

 

Uno de los mayores retos es el envejecimiento de la población en España que alcanzó máximos históricos en 2022, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En concreto se contabilizaron 133 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, lo que equivale a un 133,5%. Esto hace que algunos sectores se enfrenten a un cambio generacional en sus estructuras y a la necesidad de gestionar adecuadamente las salidas de quienes se jubilan.

 

![Gráfico sector manufacturero offboarding y jubilaciones](https://hr.kenjo.io/hs-fs/hubfs/Captura%20de%20Pantalla%202022-10-13%20a%20las%2011.49.39.png?width=230&name=Captura%20de%20Pantalla%202022-10-13%20a%20las%2011.49.39.png)

* Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE)*

 

 

## ATRACCIÓN DE GRUPOS PROFESIONALES CONCRETOS

 

La atracción de nuevas generaciones es fundamental en la industria manufacturera. El aumento de perfiles femeninos, los de aquellos sin titulación ni experiencia laboral o la apertura a perfiles de otros campos, puede ayudar a resolver este problema. En España la proporción de mujeres es especialmente baja en el sector manufacturero comparado con el porcentaje de hombres que trabajan en él.

 

![Captura de Pantalla 2022-10-13 a las 12.05.19](https://hr.kenjo.io/hs-fs/hubfs/Captura%20de%20Pantalla%202022-10-13%20a%20las%2012.05.19.png?width=483&name=Captura%20de%20Pantalla%202022-10-13%20a%20las%2012.05.19.png)

* Fuente: Statista*

 

 

## EL PAPEL DE LA TECNOLOGÍA

 

Si quieres saber cómo Kenjo puede ayudarte a mejorar la gestión del departamento de RRHH a través de la tecnología, no dudes en reservar una demo con nuestro equipo de expertos quienes te asesorarán en función de tus necesidades y te mostrarán la plataforma sin ningún compromiso. 

 

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