Con este modelo podrás realizar una de las evaluaciones más completas para identificar el potencial de tus empleados y aquellas áreas en las que la empresa puede ofrecerle un refuerzo.
La evaluación de 360 grados es una modalidad de revisión que se basa en las opiniones de compañeros, empleados a cargo de la persona evaluada, supervisores, clientes externos y/o socios que trabajen de forma directa con el/la evaluado/a. Gracias a este método se examinan varios ángulos para obtener una imagen global de los puntos fuertes y las áreas de mejora del empleado o la empleada.
Estas evaluaciones pueden digitalizarse gracias a un software de evaluación del desempeño con el que automatizar su realización y analizar los resultados gracias a reportes generados por la propia plataforma.
Interfaz del software de evaluación del desempeño de Kenjo