Utiliza una plantilla fácil e intuitiva para calcular automáticamente la compensación por horas extra de tus empleados. Cuando las horas extra son de obligada realización, es necesario añadir, como mínimo, un 75% al valor de la hora de la jornada diaria, según establece el Real Decreto 2001/1983. En esta plantilla podrás adaptar el porcentaje, en función de la política de compensación de cada empresa.
