[WORD] Verhaltensverankerte Bewertungsskala Vorlage

Verhaltensverankerte Bewertungsskalen auch bekannt als Behavior Anchor Rating Scales (BARS) sind Instrumente zur Bewertung von Verhalten und Leistung in verschiedenen Kontexten, wie beispielsweise im beruflichen Umfeld. Kenjos Vorlage enthält vordefinierte Verhaltensweisen /Kriterien, die verwendet werden, um die Leistung oder das Verhalten von Personen zu bewerten. Diese Vorlagen dient dazu, Bewertungsprozesse zu standardisieren und objektivere Ergebnisse in Bezug auf die Leistung von Mitarbeitern oder anderen Personen zu erzielen

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Festgelegte Verhaltensstandards

Eine standardisierte Leistungsbewertung mit festgelegten Verhaltensstandards

Klar und Verständlich

Einfache bedienung ohne kompliziertes Layout oder verwirrendes Design.

Leicht anpassbar

Unser Vorlage ist leicht anpassbar und kann je nach Wunsch und bedürfnis bearbeitet werden.

Von HR-Fachleuten geschätzt:

Warum Kunden Kenjo schätzen

"Seit wir Kenjo bei YIELDKIT eingeführt haben, ist mein Zeitaufwand für die Personalverwaltung erheblich zurückgegangen, sodass ich mich intensiver um andere wichtige Personalthemen kümmern kann. Mir gefällt besonders die Abwesenheitsfunktion, mit der Mitarbeitende selbst Fehlzeiten eingeben können, die ich dann für die Gehaltsabrechnung nutzen kann."

Marei Möker

HR-Managerin | YIELDKIT

"Der Einsatz von Kenjo ist wirklich ein Segen und bietet uns einen Gesamtüberblick über unser Personal. Schluss mit den Hunderten von E-Mails für die vielen unterschiedlichen HR-Aufgaben. Die Optimierung der Personalverwaltung von der Nutzung zweier verschiedener Tools und zahlreicher Excel-Tabellen hin zu einer einzigen All-in-one-HR-Software war die perfekte Lösung für uns."

Saskia Malz

HR-Managerin | Fleetpool

Hauptsitz

Urbanstrasse 71,

10967 Berlin, Deutschland

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