Ultimativer Telearbeit-Leitfaden für flexibles Arbeiten in der Praxis

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Leistungsstarke Teams bilden

Weißt Du, wie man eine einheitliche, verbindende und dynamische Team-Atmosphäre in virtuellen Büro schafft, obwohl die Mitarbeiter flexibel zuhause arbeiten? Hier kommt es auf die Auswahl der richtigen Tools und Hilfsmittel an. Nur so können die Mitarbeiter produktiv arbeiten und gleichzeitig ein Gefühl der Zusammengehörigkeit im Homeoffice verspüren. Unser Telearbeit-Leitfaden für flexibles Arbeiten zeigt Dir, wie Du Remote-Teams im virtuellen Büro verwaltest:

👉 wie Du aus einem Haufen an verstreuten Standorten arbeitenden Mitarbeitern eine echte Gemeinschaft formst,

👉 in virtuellen Büros effektiv arbeitest

👉 und als Manager sichtbar bleibst.

Dieser Leitfaden richtet sich an Vorgesetzte und Personalverantwortliche, die sich fragen, wie sie ihre Remote-Arbeitsprozesse und -Kultur verbessern können. Wir erklären, wie Personalmanager trotz der räumlichen Trennung leistungsstarke Teams aufbauen und sogar zu einem Wettbewerbsvorteil verwandeln können.

Darum geht es im E-Book

1. Unterschied zwischen Telearbeit, Homeoffice und mobiles Arbeiten

2. Rechtliche Grundlagen der mobilen Arbeit

3. Betriebsvereinbarung nicht vergessen

4. Rechtliche und finanzielle Auswirkungen von COVID-19

5. Vor- und Nachteile der mobilen Arbeit

6. Wie man die Zeiterfassung beim mobilen Arbeiten einsetzt

7. Wer stellt die Ressourcen für das Homeoffice zur Verfügung? 

8. Datenschutz: Wichtige DSGVO-Regelungen

9. Wer trägt die Verantwortung für arbeitsbedingte Verletzungen?

10. Wie arbeiten mobile Teams effizienter und produktiver?

11. So richtest Du einen mobilen Arbeitsplatz ein

12. Tipps und Regeln für das Homeoffice

13. Corona, mobile Arbeit und Auswirkungen auf die psychische Gesundheit

14. Wichtige Hilfsmittel für mobile Mitarbeiter

15. Die 5 besten Blogs zum Thema flexible Arbeit 

In den letzten Monaten haben wir eine kleine Vorschau darauf erhalten, wie das Arbeiten in Zukunft ablaufen wird. Aufgrund des Corona-Lockdowns mussten ganze Industriezweige ihre Belegschaft innerhalb weniger Wochen auf Telearbeit umstellen. Und da Millennials schon lange Wert auf flexibles Arbeiten legen, wird diese Entwicklung in Zukunft immer wichtiger werden.

Hol' Dir jetzt unseren ultimativen Telearbeit-Leitfaden für flexibles Arbeiten in der Praxis. Er hilft Dir,

• die interne Kommunikation in Deinem Unternehmen zu verbessern,
• die Erwartungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern aufeinander abzustimmen
• und das "Grundrauschen", das durch Telearbeit entstehen kann, zu reduzieren.