Effizientes und Intuitives Bewerbermanagement

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Erfahre wie wichtig eine Bewerbermanagement Software für das Recruiting und die Personalauswahl ist:

Daten einer Studie von PWC und LinkedIn zu den Hauptproblemen im Recruiting.
Lösungen für Probleme im Einstellungs- und Selektionsprozess.
Tipps wie du deinen Stellenveröffentlichungsprozess maximierst
Bewerberverwaltung über ein Kanba-Board
"Scorecards" zur Bewertung von Kandidaten
Wie man eine Bewerberdatenbank (Talent Pool) benutzt

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KENJO hat diese Präsentation erstellt, um dir einen Einblick in die Probleme zu geben, mit denen die meisten KMU bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter konfrontiert sind, sowie in die Lösungen, mit denen du bis zu 40 % Zeit beim Recruiting sparen kannst.

Wie kann Kenjos Recruiting Software dir helfen?

Verschaffe dir einen Überblick über deine Bewerber.

Ergänze Bewerberprofile mit Kandidatenbewertung und weiteren Informationen

Gib Feedback an alle Personen, die am Auswahlverfahren beteiligt sind.
Erstelle und Verfüge über eine Datenbank mit ehemaligen Bewerbern ("Talent Pool").
Maximiere deine Möglichkeiten um neue Talente zu finden.

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