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Leistungsbewertung Scorecard

Unsere Leistungsbewertung Scorecard bietet eine strukturierte und datenbasierte Methode zur Bewertung der Mitarbeiterleistung. Sie definiert klare Kriterien und reduziert subjektive Einschätzungen, indem sie eine einheitliche Grundlage für alle Beurteilungen schafft.

  • Klare Bewertungsmaßstäbe: Objektive Kriterien zur Leistungsbeurteilung

  • Standardisierte Bewertung: Einheitliche Metriken für fundierte Entscheidungen

  • Einsatzbereiche: Erstellung bei neuen Rollen, Erwartungsdefinition oder vor einer Leistungsbewertung

  • Regelmäßige Überprüfung: Strukturierte Einteilung nach Bewertungshäufigkeit – täglich, wöchentlich, monatlich, quartalsweise & jährlich

  • Bessere Entscheidungsgrundlage: Reduktion subjektiver Einschätzungen durch messbare Leistungsindikatoren

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SO KANN KENJO DIR HELFEN
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Zeit und Kostenersparnis für Deine HR Manager
Durch Automatisierung von Routineaufgaben gewinnt das HR-Team mehr Zeit für strategische und gewinnbringende Aktivitäten und spart Kosten.
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ROI-Nachweis und Erfolgsmessung

Unser Rechner ermöglicht eine präzise Berechnung des Return on Investment (ROI) und die HR-Software von Kenjo erleichtert die Erfolgsmessung von HR-Initiativen.

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Fehlerreduktion und Compliance
Die HR-Software minimiert menschliche Fehler und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, was das Risiko von Strafen und rechtlichen Konsequenzen verringert.
Warum Kunden Kenjo schätzen
"Seit wir Kenjo bei YIELDKIT eingeführt haben, ist mein Zeitaufwand für die Personalverwaltung erheblich zurückgegangen, sodass ich mich intensiver um andere wichtige Personalthemen kümmern kann. Mir gefällt besonders die Abwesenheitsfunktion, mit der Mitarbeitende selbst Fehlzeiten eingeben können, die ich dann für die Gehaltsabrechnung nutzen kann."
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Marei Möker
HR-Managerin | YIELDKIT

"Der Einsatz von Kenjo ist wirklich ein Segen und bietet uns einen Gesamtüberblick über unser Personal. Schluss mit den Hunderten von E-Mails für die vielen unterschiedlichen HR-Aufgaben. Die Optimierung der Personalverwaltung von der Nutzung zweier verschiedener Tools und zahlreicher Excel-Tabellen hin zu einer einzigen All-in-one-HR-Software war die perfekte Lösung für uns."

 

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Saskia Malz
HR-Managerin | Fleetpool
All-in-one-HR-Plattform für die moderne Arbeitsumgebung
Verwalte und fördere Deine mobil tätigen Mitarbeitenden, kommuniziere mit ihnen und erziele gleichzeitig bessere HR-Ergebnisse – mit Kenjo.
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