Kenjo-Studie 2021: Gesundheit und psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Nur 5 Minuten Deiner Zeit können Unternehmen dabei helfen, ein neues Mindset bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zu entwickeln.

In unserer neuen Studie wollen wir herausfinden, wie es um die psychische Gesundheit der deutschen Beschäftigten bestellt ist und was Arbeitgeber tun können, um mentale Belastungen am Arbeitsplatz zu vermeiden und die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu stärken.

Unter allen Teilnehmenden verlosen wir ein exklusives Einzelcoaching mit Karrierecoach Sanaz Von Elsner oder einen Amazon-Gutschein im Wert von 50 €.

*Es gelten die AGBs

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Mitmachen lohnt sich

➡️ Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement

➡️ Den Mindset an Arbeitsplätzen nachhaltig verändern

➡️ Mitarbeiter stärken und Unternehmenserfolg verbessern

➡️ Psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz in den Fokus rücken

Über Sanaz von Elsner

Sanaz hat eine Ausbildung zum Zertifizierten Systemischen Business Coach am artop – Institut der Humboldt-Universität zu Berlin absolviert. Das Institut ist bundesweit führend in der Coaching-Ausbildung und anerkannt vom Deutschen Bundesverband Coaching DBVC. Als Coach gibt sie Workshops für Unternehmen, Einzelpersonen und Non-Profit-Organisationen, um die Zusammenarbeit im Team, die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und das Arbeitsklima zu verbessern.

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Mental wellbeing

Psychische Erkrankungen bilden mittlerweile nach Muskel-Skelett- und Atemwegserkrankungen die dritthäufigste Ursache für Fehlzeiten. Daher ist die Mitarbeitergesundheit ein extrem wichtiges Thema und Vorgesetzte und Kollegen sollten das entsprechende Know-how, Techniken und Methoden mitbringen, um eine erfüllte, gesunde und nachhaltige Work-Life-Balance zu schaffen.

Immerhin trägt die psychische Gesundheit der Mitarbeiter maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg jedes Unternehmens bei. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter bringen Unternehmen auf Erfolgskurs.

In unserer Kenjo-Studie 2021: Gesundheit und psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz wollen wir Muster analysieren und Gegenmaßnahmen herausfinden, um einen Arbeitsplatz zu definieren, der Menschen dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Jetzt bei unserer Umfrage mitmachen und dafür sorgen, dass es zu deutlich weniger stressbedingten Ausfällen in Deinem Unternehmen kommt.

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