Lohnerhöhungen für Mitarbeiter berechnen

So erstellen Personalmanager einen Plan für Gehaltserhöhungen ihrer Mitarbeiter

Berechne Gehaltserhöhungen mithilfe eines Vergütungsplans.
Werte die Ergebnisse und das Budget anhand von vordefinierten Vergleichsdiagrammen und -tabellen aus.
Finde heraus, ob basierend auf Mitarbeiterleistungen Gehaltserhöhungen angemessen sind.

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EXCEL-VORLAGE ZUR GEHALTSERHÖHUNG HERUNTERLADEN

Für die Aufstellung einer sinnvollen Gehaltsstruktur hat Kenjo die ausführlichste auf dem Markt erhältliche Vorlage entwickelt. Damit können Personaler alle Mitarbeiterdaten organisieren und Leistungsträger für zukünftige Gehaltserhöhungen identifizieren.

HR-VERGÜTUNGSPLAN FÜR EINE EFFEKTIVERE GEHALTSSTRUKTUR

Mitarbeitergehälter analysieren und mit dem Branchendurchschnitt vergleichen.
Gehälter zwischen verschiedenen Abteilungen, Städten, Geschlechtern oder Positionen innerhalb des Unternehmens vergleichen.
Gehaltserhöhungen nach Abteilung prüfen.
Das für den Vergütungsplan verfügbare Budget kontrollieren.
Mitarbeiterleistung auswerten und anhand der Vergütungsmatrix Vorschläge für Gehaltserhöhungen erhalten.

WIE FUNKTIONIERT DIE MUSTERVORLAGE ZUR GEHALTSERHÖHUNG?

1. Das Formular oben auf dieser Seite ausfüllen und Vorlage herunterladen.

2. Anweisungen in der Vorlage folgen.

3. Die Tabellen mit Echtzeitdaten Deines Unternehmens bearbeiten und aktualisieren.

4. Diagramme anschauen, um einen Überblick über die Mitarbeitergehälter in Deinem Unternehmen zu erhalten.

5. Viel Spaß mit der Dokumentvorlage! 😉