[PDF] 10 Gründe, warum Du aufhören solltest Excel für Dein Bewerbermanagement zu benutzen

In der heutigen Geschäftswelt ist ein effizientes und zielgerichtetes Bewerbermanagement von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Dennoch greifen viele HR-Manager noch immer auf veraltete Excel-Tabellen oder Word-Dokumente zurück, um diesen Prozess zu bewältigen. Trotz ihrer Bekanntheit bergen diese traditionellen Methoden zahlreiche Nachteile und Herausforderungen.

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Fokus und Überblick

Die PDF konzentriert sich auf entscheidende Gründe gegen Excel als HR-Tool.

Von HR-Fachleuten geschätzt:

Warum Kunden Kenjo schätzen

"Seit wir Kenjo bei YIELDKIT eingeführt haben, ist mein Zeitaufwand für die Personalverwaltung erheblich zurückgegangen, sodass ich mich intensiver um andere wichtige Personalthemen kümmern kann. Mir gefällt besonders die Abwesenheitsfunktion, mit der Mitarbeitende selbst Fehlzeiten eingeben können, die ich dann für die Gehaltsabrechnung nutzen kann."

Marei Möker

HR-Managerin | YIELDKIT

"Der Einsatz von Kenjo ist wirklich ein Segen und bietet uns einen Gesamtüberblick über unser Personal. Schluss mit den Hunderten von E-Mails für die vielen unterschiedlichen HR-Aufgaben. Die Optimierung der Personalverwaltung von der Nutzung zweier verschiedener Tools und zahlreicher Excel-Tabellen hin zu einer einzigen All-in-one-HR-Software war die perfekte Lösung für uns."

Saskia Malz

HR-Managerin | Fleetpool

Hauptsitz

Urbanstrasse 71,

10967 Berlin, Deutschland

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