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[PDF] 10 Gründe, warum Du keine Excel oder Word Vorlagen für Leistungsbewertungen benutzen solltest

In der heutigen Arbeitswelt ist eine effiziente und zielgerichtete Leistungsbewertung von zentraler Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Oft greifen HR-Manager noch auf altbewährte Excel-Tabellen oder Word-Dokumente zurück, um diesen Prozess zu bewältigen. Doch trotz ihrer Vertrautheit bergen diese herkömmlichen Methoden diverse Nachteile und Hindernisse.

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Requerimientos (1)
Klare Argumentation
Die PDF überzeugt zügig und mit klaren Argumenten gegen die Verwendung von Excel im Leistungsmanagement.
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Effektive Kundenansprache

Die klare Struktur und überzeugende Argumentation der PDF erleichtern die Ansprache von Kunden.

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Fokus und Überblick
Die PDF konzentriert sich auf entscheidende Gründe gegen Excel als HR-Tool. 
Warum Kunden Kenjo schätzen
"Seit wir Kenjo bei YIELDKIT eingeführt haben, ist mein Zeitaufwand für die Personalverwaltung erheblich zurückgegangen, sodass ich mich intensiver um andere wichtige Personalthemen kümmern kann. Mir gefällt besonders die Abwesenheitsfunktion, mit der Mitarbeitende selbst Fehlzeiten eingeben können, die ich dann für die Gehaltsabrechnung nutzen kann."
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Marei Möker
HR-Managerin | YIELDKIT

"Der Einsatz von Kenjo ist wirklich ein Segen und bietet uns einen Gesamtüberblick über unser Personal. Schluss mit den Hunderten von E-Mails für die vielen unterschiedlichen HR-Aufgaben. Die Optimierung der Personalverwaltung von der Nutzung zweier verschiedener Tools und zahlreicher Excel-Tabellen hin zu einer einzigen All-in-one-HR-Software war die perfekte Lösung für uns."

 

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Saskia Malz
HR-Managerin | Fleetpool
All-in-one-HR-Plattform für die moderne Arbeitsumgebung
Verwalte und fördere Deine mobil tätigen Mitarbeitenden, kommuniziere mit ihnen und erziele gleichzeitig bessere HR-Ergebnisse – mit Kenjo.
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